Nawet najlepsi testerzy nie będą pracować wydajnie, jeśli ich zespołem nie będzie kierował odpowiednio do tego przygotowany lider. To właśnie na barkach menedżera spoczywa odpowiedzialność za sukces zespołu. Dobry Kierownik Testów zarządza jakością i testowaniem w organizacji. Używa do tego najefektywniejszych technik i narzędzi. Lider wie również, jak motywować zespół, jak planować pracę i jak optymalnie przydzielać zadania. 

 

Szkolenie  jest alternatywą dla opierających się na teorii kursów certyfikowanych ISTQB®, a jego celem jest w sposób warsztatowy przygotować uczestników do roli skutecznego i poważanego kierownika testów.

 

Większa część szkolenia ma formę laboratorium, podczas którego uczestnicy szukają rozwiązania dla przygotowanych przez nas sytuacji projektowych, tworzą dokumentację, monitorują proces testowania, analizują raporty i wyniki.

 

Zakres tematyczny

 

1.  Organizowanie testowania

• Testowanie a zapewnienie jakości
• Wartość biznesowa testowania
• Testowanie w perspektywie członków zespołów IT. Niezależność testowania
• Metody pozyskiwania testowania. Rekrutacja testerów

2.  Modele tworzenia oprogramowania dla zaawansowanych

• Kaskady: Wodospad, Model V, Model W
• Agile: Scrum, Kanban
• DevOps: CI/CD
• Własny model

3.  Proces testowy

• Przykłady procesów testowych. Proces testowy ISO/IEC 29119
• Projektowanie i usprawnianie procesu testowego - TPI i TMMI

4.  Zarządzanie testami w różnych kontekstach

• Wielkość organizacji
• Poziomy testów
• Typy testów
• Automatyzacja testów

5.  Planowanie testów

• Strategia testowania
• Środowisko testowe
• Ryzyko
• Estymacje

6.  Kontrola i raporty z testów

7.  Zarządzanie testami w dobie AI

 

Grupa docelowa:

Szkolenie dedykowane jest  testerom z dłuższym stażem zawodowym (mid/ senior) przygotowującym się lub już funkcjonującym w roli liderskiej. Szkolenie jest wartościowe również dla każdego, kto objął rolę lidera zespołu testerskiego lub projektowego z kontrolą jakości.  

 

Metody szkolenia

Szkolenie połączone z praktycznymi przykładami. Prowadzący to jedynie praktycy o umiejętnościach mentorskich i coachingowych – teoretyków brak.

 

Materiały szkoleniowe

Będąc uczestnikiem szkolenia „Dobry Menedżer Testów – Laboratorium” otrzymasz komplet starannie opracowanych materiałów szkoleniowych, opisujących zagadnienia omawiane podczas szkolenia oraz pełen dostęp do materiałów elektronicznych.

 

Po szkoleniu

Szkolenie stanowi przygotowanie do pracy na stanowisku zarządzającego testami. Uczestnik kursu będzie gotowy do podjęcia samodzielnych zadań menedżera, kierownika czy też lidera testów. Posiądzie umiejętność zbierania wymagań, planowania testów, zarządzania pracą swoją i innych członków zespołu. Kursant dowie się, jak przygotować dobry plan i raport z testów, pozna psychologię zespołów testerskich i ich współpracę z programistami.